ABOUT US

關于青青獵人中國長三角區域核心獵頭公司
在安徽提起合肥獵頭公司,大家首先想起青青獵人。青青獵人創于安徽,服務長三角,九年來逐步成長為長三角地區響當當的獵頭品牌。作為長三角區域核心獵頭機構,青青獵人目前在上海,江蘇,安徽合肥蕪湖蚌埠等地設有多家辦公室。我們長期專注于工作地點在長三角的獵頭職位,服務客戶來自海內外,行業主要布局生產制造,金融,互聯網,地產建筑及長三角地區特色產業。我們是一家特爾美,精而強的獵頭公司,長期集聚天下英才為長三角地區服務。青青獵人多年來榮獲各種獎項,疫情澇災捐款捐物,行業協會和客戶榜樣型獵頭機構,是海內外資本及人才到長三角區域發展的優質合作伙伴。

Service

服務優勢
  • 品牌優勢
    深耕長三角區域高端人才資源9年,一直按照品牌思路和幫助客戶成功的愿景來長線發展經營,青青獵人美譽度,知名度,滿意度已深入人心。長三角區域響當當的獵頭品牌。
  • 區域優勢

    我們主做長三角區域(工作地在長三角的職位),本土化,長期集聚世界各地想來長三角區域發展的人才,因為長期儲備沉淀和區域特點,所以通常在簽訂合同一周內安排人選面試。

  • 專業優勢

    對接顧問均有業內5年以上360獵頭經驗,推薦的人選一定是經過我司面試的,錄用的人選一定會附帶我司提供的人才測評報告和背調報告。

  • 規模優勢
    我們在安徽,上海,江蘇等地均有公司,更便利服務企業,長三角區域核心獵頭品牌。
  • 合作模式
    所有合作企業盡可能見面考察,把握真實需求,不做無把握的單子,更合理的合作收費。
  • 人才優勢

    本科以上學歷,均是相關專業,從事本行業多年,各類中高級人才儲備達500萬以上。

Service process

服務流程
  • 職位分析
    與HR、用人部門進行溝通,充分了解招聘需求,進行職位分析。
  • 候選人推薦
    通過不同渠道尋訪候選人,經過專業顧問面試后進行推薦
  • 協助面試
    協助客戶完成面試及評估
  • 入職成功
    完成offer談判及背景調查
  • 保障期
    保障入職入選順利通過保障期

Some customers

合作客戶強強聯手,讓專業創造更大價值

news

資訊動態關注青青獵頭,了解我們的最新動態
  • 05

    2021-01

    記者日前從鳩江經濟開發區獲悉,截至2020年10月底,機器人及智能裝備產業基地實現產值約180億元,提前超額完成年度目標。全年在建機器人重點項目28個,總投資148.73億元。 2020年以來,我市機器人龍頭企業實現快速發展。以埃夫特為核心,聯合行健智能、隆深機器人、凱碩沖壓機器人等企業,打造機器人整機聯合生態企業群,整機產品實現六軸多核、智能識別跟蹤、自主方案設計多方位技術突破;埃夫特公司六軸機器人產品連續四年國產工業機器人銷量第一,去年7月在上交所科創板掛牌上市。在服務機器人方面,酷哇機器人自主研發的復雜場景智能駕駛系統已經成功應用;星途科技研發生產的全國首臺社區智能服務
  • 05

    2021-01

    近日,記者從包河區獲悉,到2025年,該區力爭GDP總量達2300億元,綜合實力挺進全國35強,在長三角區域實現從“中等生”到“優等生”的跨越。 從“百億突進”到“千億騰飛”,“十三五”期間,包河區成為全省首個經濟總量“千億城區”?!笆奈濉睍r期,包河將聚焦在全省率先基本建成現代化中心城區目標,堅持高質量、一體化路徑,加快推進經濟體系、城市建管、生態文明、社會治理、執政能力“五個現代化”,奮力在“兩個堅持”“兩個更大”中勇當排頭兵。 為深入貫徹落實長三角一體化發展戰略,包河區將全方位深層次對標對表滬寧杭,做好各類發展規劃與長三角一體化發展三年行動計劃、長三角先發地
  • 05

    2021-01

    1月4日,記者從“美好合肥‘十三五’成就巡禮”系列新聞發布會上獲悉,“十三五”期間,我市國資國企迎來高速發展期,年均國有資產保值增值率達105.9%。 “筋骨”強健活力增 “十三五”時期,市國資委堅持改革開放,堅持高質量發展,全面布局“產業發展、民生保障、城市建設”三大戰線,加快健全以“管資本”為主的國資監管體制,推動國有資本做強做優做大,市屬國企的競爭力、創新力、控制力、影響力和抗風險能力不斷增強。截至2020年11月底,市國資委監管企業資產總額7989.48億元,凈資產2892.11億元,較“十二五”末分別增長87.7%和70.1%,年均國有資產保值增值率達1
  • 05

    2021-01

    引得來留得住,優良人才環境厚植創業樂土 經濟發展需要創新,人才引進也需創新。 2020年,我市扎實做好“六穩”工作,全面落實“六?!比蝿?,突出重點產業、重點人群,不斷加大企業穩崗引才、人才安居保障力度,加快落實人才政策,努力營造讓人才來了就不想走的良好環境,讓人才“引得來、留得住”,以更優的環境促進重點產業高質量發展。 聚焦名企名校 引得來人才 2020年,我市堅持“走出去、引進來”,拓寬企業招才渠道,提供實質性有吸引力的崗位,幫助重點產業企業引進更多優秀人才。 2020年11月起,由市委組織部、市人社局牽頭,合肥高新區、合肥經
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